Creativiteit in de onderneming 4/4 (Frank Jordens)

De 4P’s zijn een mix van inzichten in de kenmerken, eigenschappen en vaardigheden van de medewerkers (Persoon), het inzicht in de activiteiten of de stadia van het denken in het creatieve Proces, het meten van de resultaten en de eigenschappen van het creatieve Product en het creatieve klimaat, de creatieve druk (Press) binnen de onderneming.Na de creatieve Persoon, het creatief Proces en het creatieve Product, de Creatieve Press (druk)

Het bedrijfsklimaat, de werkomgeving, de werksituatie binnen de onderneming heeft een enorme invloed op de vorige drie P’s. Deze creatieve druk, al of niet aanwezig in een onderneming is meestal een over het hoofd geziene factor. Een creatieve bedrijfscultuur stimuleert de creativiteit binnen de onderneming.

Er zijn drie categoriën die betrekking hebben op een creatieve cultuur: interne, externe en interpersoonlijke relaties. Intern heeft betrekking op de persoonlijk perceptie van het externe klimaat. Extern, zijn de fysieke al bestaande percepties rond de persoon, het proces en product. Interpersoonlijk verhoudingen hebben te maken met het juiste team, teamspirit,…

Enkele belangrijke factoren zijn:
uitdaging en motivatie, vrijheid, dynamiek, vertrouwen en openheid, creativiteit, speelsheid en humor, idee-ondersteuning, debatten, conflicten en het nemen van risico’s. Het al of niet aanwezig zijn van deze factoren zorgen voor een sterk creatief klimaat. De creatieve persoon, product, proces en press, als een compleet model, is een goed kader voor het begrip creativiteit.