overzicht

Creativiteit in de onderneming 4/4 (Frank Jordens)

ingevoerd op 23-10-2008

Creatieve ”press” of druk
De 4P’s zijn een mix van inzichten in de kenmerken, eigenschappen en vaardigheden van de medewerkers (Persoon), het inzicht in de activiteiten of de stadia van het denken in het creatieve Proces, het meten van de resultaten en de eigenschappen van het creatieve Product en het creatieve klimaat, de creatieve druk (Press) binnen de onderneming.Na de creatieve Persoon, het creatief Proces en het creatieve Product, de Creatieve Press (druk)

Het bedrijfsklimaat, de werkomgeving, de werksituatie binnen de onderneming heeft een enorme invloed op de vorige drie P’s. Deze creatieve druk, al of niet aanwezig in een onderneming is meestal een over het hoofd geziene factor. Een creatieve bedrijfscultuur stimuleert de creativiteit binnen de onderneming.

Er zijn drie categoriën die betrekking hebben op een creatieve cultuur: interne, externe en interpersoonlijke relaties. Intern heeft betrekking op de persoonlijk perceptie van het externe klimaat. Extern, zijn de fysieke al bestaande percepties rond de persoon, het proces en product. Interpersoonlijk verhoudingen hebben te maken met het juiste team, teamspirit,…

Enkele belangrijke factoren zijn:
uitdaging en motivatie, vrijheid, dynamiek, vertrouwen en openheid, creativiteit, speelsheid en humor, idee-ondersteuning, debatten, conflicten en het nemen van risico’s. Het al of niet aanwezig zijn van deze factoren zorgen voor een sterk creatief klimaat. De creatieve persoon, product, proces en press, als een compleet model, is een goed kader voor het begrip creativiteit.

Overig nieuws


05-08-2009 - Interim Management? Interim Manager?
19-06-2009 - Klantenloyaliteit belangrijke drijver in crisistijd
19-06-2009 - Hoe kies je een merk- of ondernemingsnaam?
19-06-2009 - We moeten rennen, springen, vliegen, duiken, vallen en weer opstaan... (H. Van Veen)
19-06-2009 - Uw salesteam coachen in uitdagende tijden
31-03-2009 - Vlaamse Overheid erkent Salesdoctors als adviesorganisatie
26-03-2009 - Kan je de organisatiecultuur beïnvloeden ten gunste van de verkoopproductiviteit?
26-03-2009 - Mystery Visits: beoordeling of verbeterinstrument?
16-03-2009 - Efficiënt èn aangenaam e-mailen
24-02-2009 - No pain, no change, (no gain): de succesvolle salescultuur
23-02-2009 - Webproductiviteit
23-02-2009 - De ”Beauty-index”
23-02-2009 - Het Obama-effect
23-02-2009 - Verbeteren van de verkoopproductiviteit
05-12-2008 - Verwijzingen maximaliseren en koude prospectie minimaliseren
05-12-2008 - Recessie? Geef de klant een geschenk!
05-12-2008 - Ingekrompen werkingsbudget voor de salesactiviteiten - wat te doen?
05-12-2008 - Slechte tijden, slimme tijden...
23-10-2008 - Snoeien in publiciteit?
23-10-2008 - De productfiche
13-10-2008 - Verkopen op basis van de juiste woordkeuze
16-09-2008 - Return on invested time
12-09-2008 - Dollarmiljardairs zonder diploma
12-09-2008 - Organisatiecultuur bron van zakelijk succes?
12-09-2008 - Het ”Creatieve Product”
12-09-2008 - Onderhandelen 10/10
09-08-2008 - Poepchinees (bron: Van Dale Lexicografie)
09-08-2008 - Wist u dat... èchte en valse lach
09-08-2008 - S.T.A.R. Potentieelbeoordeling bij selectie van verkoopmedewerkers
09-08-2008 - Creativiteit in de onderneming deel 2, door Frank Jordens
21 januari 2021

Laatste Nieuws

Tagcloud


  • advies
  • afsluiten
  • creativiteit
  • management
  • productiviteit
  • productiviteitsverbetering
  • recessie
  • sales
  • verkoop
  • verkoopproductiviteit

Zoeken in nieuws


zoek

Contactgegevens

Focus Skill Source
Stationsstraat 14
B - 3665 As
Tel. +32 (0)477 44.29.46
Fax. +32 (0)89 65.68.28
info@skillsource.be

Routeplanner
Btwnr. BE 0638.667.497
Kvknr. HRT 80929

Contact


  • Focus Skill Source
  • Stationsstraat 14
  • B - 3665 As
  • info@skillsource.be

Laat een bericht achter


Zoeken


Copyright 2021 - Focus Skill Source
Inloggen | Standaardsite - Website met CMS | Ziber - PSD naar html